211

less than 1 minute read

由於211並不是我招聘職位的條件之一,所以一直不太瞭解究竟211學校有哪些。剛剛搜了一下,貌似一開始的時候,廣東只有中大、華南理工、暨大和華師大四家,後來加了一些。以211作為硬性過濾條件究竟有多合理,我想要看哪個公司。如果知名度特別強,不愁招不到人的大企業,加這個條件的確能有效提高效率。畢竟現在擴招太厲害,培訓機構又泛濫,沒一定門檻的話,搞死負責招聘的人。

不是211畢業的學生怎麽辦?首先像騰訊、百度、網易這些就別去想了,看都不看就刷掉。讀不到211是有理由的,不自視過高,又有一定學習能力的話,工作還是不難找到的。關鍵第一份工作,要找對,或至少第二份要找對。。。沒有在大企業鍍金的機會,能力的提升就特別重要,錢倒是其次,一開始無論怎樣都不會很多。

有的熱門詞語像『雲計算』、『大數據』、『商業智能』,聽上去很誘人,彷彿誰都可以做的。其實。。。並不是誰都可以做的。簡單來講:有些人當初考不上211學校,是有原因的。這原因一直存在,不會因為忽然今天他來了興趣。立個志什麼的就自動消失。

還有就是培訓機構,例如達內和北大青鳥,簡歷裏面大量出現,連項目名稱和內容描述都一模一樣。寫得再動聽,看簡歷的人也審美疲勞。更何況大部分寫得也不怎麽樣,只是把一些Spring、Hibernate等關鍵詞堆上去,能夠成功騙過求職網站的自動篩選機制。有時奇怪培訓機構為何不能教學生把簡歷不要弄得千篇一律,每個人有點自己的特色?再一想,這未必就是培訓機構的問題。也許很多學生就以為交過培訓費,把簡歷用幾個學習項目填滿,好工作就自然找上門來。還是那個道理:如果真是好工作找上門的料,根本不用去參加培訓班。

Categories: Work

Updated: